Case

事例紹介

勤怠、給与をデジタル化＆アウトソーシング

業種

社会福祉法人

グループホーム

年間売り上げ

1億円

従業員数

30名

施設管理者がタイムカードとエクセルを活用して勤怠管理を行い、オンプレミス版の給与計算ソフトにて給与計算を行っていた。管理者自身の定年退職を前に、なるべく人事担当の後継者には負担をかけたくないと感じていた。

スタッフの中には高齢の方もいらっしゃるため、タイムカードに近い打刻システムが希望。ICカードによる打刻とキングオブタイムによる勤怠管理、有休管理を導入。給与計算システムもクラウド版によるアウトソーシングに変更。

スタッフ全員にパソコンが支給されている状況ではないため、シフト管理についてはアナログが残ったが、打刻集計、有休管理をデジタルに切り替えることができた。また給与計算システムも勤怠とのＡＰＩ連携、またシステムのコスト削減ができ、業務効率、コスト両面で効果が表れた。